Ressources humaines
Une expertiseunique
Ses missions couvrent l’ensemble du processus nécessaire à la réalisation de projets de grande envergure ou à échelle plus locale. Ainsi, elle rassemble des compétences dans le pilotage d’opérations, le management, la gestion, le suivi de travaux et la commercialisation.
Cette expertise associée à plusieurs décennies d’expérience fait de Territoires 62 un acteur urbain unique capable de déployer des savoir-faire complexes au service de l’intérêt général.
Territoires 62 – Ressources humaines
Une démarchePartenariale
Territoires 62 ancre son intervention dans une démarche partenariale qui se traduit par un dialogue permanent avec ses donneurs d’ordres. Les reportings réguliers garantissent une gestion rigoureuse des projets dans le respect strict des programmes et des plannings.
Égalité homme/femme
Territoires 62 - Ressources humaines
Territoires 62 met un point d’honneur à renforcer ses actions en matière d’égalité hommes/femmes que cela soit dans ses recrutements, dans son système de rémunération, d’accès à la formation ou de promotion. Ces dernières sont fondées uniquement sur des critères professionnels, et sur des normes identiques pour les hommes et les femmes.
Territoires 62 Ressources humaines
Index de l'égalité :
Conformément à la loi avenir professionnel, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent publier chaque année un index de l’égalité hommes/femmes afin de cibler les écarts de salaire pouvant exister entre les hommes et femmes au sein de l’entreprise.
Le calcul de ce dernier repose sur la prise en compte de 4 indicateurs, auxquels sont attribués un certain nombre de points :
- l’écart de rémunérations entre les hommes et les femmes dans l’entreprise (40 points) ;
- l’écart de taux individuels d’augmentation de salaire (20 points) ;
- le taux de salariées bénéficiant d’une augmentation de salaire dans l’année qui suit leur retour de congé maternité (15 points) ;
- le nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations dans l’entreprise (10 points).
Le barème est établi sur 100 points, si l’entreprise obtient un résultat inférieur à 75 points, elle devra mettre en œuvre des mesures de correction afin d’améliorer son score dans un délai de 3 ans.
Pour 2020, Territoires 62 obtient un résultat de 88 points et n’est donc pas concernée par la mise en place de ces mesures correctives.
Un capitalsavoir-faire
Enfin, Territoires 62 s’engage à maintenir le niveau de compétences de ses collaborateurs à travers une politique de formation volontariste.
La formation continue de ses équipes permet de renforcer son capital savoir-faire et de proposer ainsi des réponses opérationnelles adaptées aux évolutions juridiques, administratives et techniques.
Territoires 62 Ressources humaines</span
Nous rejoindre
En rejoignant nos équipes, vous intégrez une Société d’Économie Mixte où collaboratrices et collaborateurs sont au cœur de la stratégie de développement de l’entreprise et où les valeurs de la SÉM sont partagées par tous.Territoires 62 Ressources humaines
RESPONSABLE DE PROJETS EN AMENAGEMENT (H/F)
Description de l’offre
Basé(e) à Liévin (62), vous travaillerez au sein du pôle aménagement, en coordination constante avec les services supports de la société. Vous assurerez la conduite opérationnelle des projets d’aménagement urbain qui vous sont confiés et participerez à la définition de nouveaux projets à développer (opérations sous concession d’aménagement, opérations en fonds propres, AMO).
Vous piloterez l’ensemble des phases d’une opération (études pré-opérationnelles, montage, réalisation de travaux, préparation technique de la commercialisation, clôture d’opérations) sous tous les aspects juridiques, financiers et techniques tout en coordonnant les partenaires et intervenants concernés (maître d’œuvre, BE, prestataires, administrations…). Source de propositions et de solutions vous serez garant des plannings et de la maitrise des budgets. Pragmatique et organisé(e) vous présenterez de bonnes capacités à conduire des projets d’aménagement et à assurer votre rôle de maitre d’ouvrage.
Missions
- Assurer la définition du projet, mise à jour des plans guide, mise au point des fiches d’emprise des projets immobiliers
- Assurer le montage opérationnel du projet
- Définir et gérer au quotidien le bilan d’opération
- Mettre en œuvre les procédures réglementaires
- Planifier les opérations, gérer les plannings
- Etablir les documents de commercialisation (préparation des cahiers de charges de cessions, COP, etc…)
- Suivre les projets immobiliers élaborés par les promoteurs, bailleurs, acquéreurs
- Assurer la clôture des opérations sur les plans juridiques, techniques, financiers, comptables et fonciers
- Gérer les risques contentieux et suivre les procédures
Qualité(s) professionnelle(s)
- Esprit d’équipe
- Esprit d’initiative
- Polyvalence et ouverture d’esprit
- Rigueur technique
- Capacité rédactionnelle
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité d’organisation, méthode
Présentation de l’entreprise
Territoires Soixante-Deux intervient sur le département du Pas-de-Calais, sur les champs de l’aménagement du territoire et de la construction sur des projets de toutes tailles, en tissu rural comme urbain. Elle fonctionne dans un format familial, où la complémentarité des compétences de chacun permet au collectif de mener à bien l’ensemble des projets existants et leur renouvellement.
Détail
- Lieu de travail : Liévin
- Type de contrat : Contrat à durée indéterminée
- Durée hebdomadaire de travail : 35 H00 HEBDO
- Salaire indicatif : Mensuel brut de 2500.00 à 4000.00 Euros selon expérience
- Autres : 13e mois, Prime, mutuelle, chèques repas, véhicules de service
- Expérience : Confirmé – 3 ans d’expérience minimum
- Formation : Bac +5 : diplôme d’ingénieur, architecte, paysagiste, urbaniste, aménagement urbain ; ou BAC + 3 génie civil avec expérience en projets urbains
- Permis : B + Véhicule
- Déplacement : Ponctuel Départemental
Contact
TERRITOIRES SOIXANTE-DEUX
Service Ressources Humaines
2 rue Joseph Marie Jacquard
62800 LIEVIN
rh@territoires62.fr
RESPONSABLE DE PROJETS CONSTRUCTION (H/F) CDD
Description de l’offre
Basé(e) à Liévin (62), vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique et en lien avec d’autres métiers de la société. Vous serez amené(e) à traiter des dossiers couvrant l’ensemble du Département du Pas de Calais.
Vous interviendrez essentiellement dans le domaine du logement en accession ou en locatif social où vous assurerez le pilotage complet d’opérations immobilières, depuis le montage des programmes jusqu’à leur livraison. Pragmatique et organisé(e) vous assurerez le respect des plannings, des budgets et de la bonne exécution des ouvrages. Vous présenterez de bonnes capacités techniques en exécution de travaux et maitriserez les aspects juridiques et réglementaires de la construction, de l’urbanisme et de l’environnement.
Compétence(s) du poste
- Gestion de projets (gestion concomitante du début à la fin de plusieurs projets),
- Montage et pilotage d’opération de construction (étude de faisabilité, appels d’offres, coordination des différentes étapes d’un projet de construction…),
- Gestion financière et juridique (suivi financier de l’opération, établissement de bilan et de plan de financement…),
- Capacité d’analyse des enjeux sociaux, commerciaux, économiques et techniques de l’opération,
- Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint),
- Maitrise d’Autocad,
- Appui au volet commercial (définition du projet immobilier, lancement commercial, réception et livraison des opérations immobilières…)
Qualité(s) professionnelle(s)
- Autonomie
- Capacité d’analyse
- Capacité de communication et d’adaptation
- Esprit de synthèse
- Rigueur
- Sens de la négociation
Présentation de l’entreprise
Territoires Soixante-Deux est une Société d’Economie Mixte d’aménagement et de développement de projets au service des collectivités du Pas de Calais, elle développe également pour son compte ou celui de partenaires privés, des projets de construction et en assure la promotion et la vente.
Site entreprise : http://www.territoires62.fr/
Détail
- Lieu de travail : 62800 – LIEVIN
- Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée 3 mois renouvelable
- Durée hebdomadaire de travail : 35 H00 HEBDO
- Salaire indicatif : Mensuel brut de 2500.00 à 3000.00 Euros, Primes, Chèque repas
- Expérience : Expérience exigée dans un poste similaire de 3 ans
- Formation : Bac+5 (ingénieur, architecte) ou Bac+4 ou équivalent (promotion, construction)
- Permis : B + Véhicule
- Déplacement : Ponctuel Départemental
Contact
TERRITOIRES SOIXANTE DEUX
Service Ressources Humaines
2 rue Joseph Marie Jacquard
62800 LIEVIN
Email : rh@territoires62.fr
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